Van woorden naar waarden: nieuwe handreiking voor culturele organisaties
Hoe zorg je dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid geen losse projecten zijn, maar onderdeel van het DNA van je organisatie
Hoe zorg je dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid geen losse projecten zijn, maar onderdeel van het DNA van je organisatie
Op woensdag 8 juli komt het Programma Duurzame Cultuursector samen voor een inspirerende en feestelijke bijeenkomst bij Warmoes in Utrecht. Betrokkenen en vrienden van het programma zijn van harte uitgenodigd om hierbij aanwezig te zijn. Tijdens de middag wordt gedeeld waar het programma op dit moment staat. Ook staan er praktijkvoorbeelden uit de sector op het programma en zijn er culturele intermezzo’s. Daarnaast is er volop gelegenheid om elkaar te ontmoeten tijdens de afsluitende borrel.
In slechts 30 minuten ben je helemaal up-to-date. Ontdek wat er op je afkomt en hoe jij het verschil maakt als betere werkgever. Kies uit meer dan 20 inspirerende webinars.
‘Kunnen festivals écht duurzaam zijn?’ Die vraag stelde Trouw onlangs in een artikel. Into The Great Wide Open en Lab Vlieland geloven van wel.
Het Paradisodebat is een jaarlijks podium, vlak na de zomervakantie, waar kunstenaars, politici en publiek uit het hele land met elkaar in gesprek gaan over urgente thema’s en de noodzakelijke verbindingen tussen kunst, cultuur en samenleving.
9 september, 19:30, online Deze bijeenkomst is bedoeld voor toezichthouders en bestuursleden die – vanuit hun specifieke rol en verantwoordelijkheid – bij willen dragen aan een prettige en veilige werkomgeving in de organisatie. Na het volgen van de workshop weet je wat jouw rol en verantwoordelijkheid als toezichthouder of bestuurslid is in het creëren van een sociaal veilige werkomgeving. Je bent op de hoogte van relevante regelgeving. Ook ben je je bewust van je rol bij het vaststellen en uitdragen van beleid. Je weet hoe je om moet gaan met meldingen en wat er mogelijk is in het kader van preventie.
VNPF en VVEM organiseren op maandag 14 september het Congres Podia Festivals Evenementen (CPFE) in TivoliVredenburg. CPFE is dé jaarlijkse landelijke bijeenkomst voor de professionals die de Nederlandse live muzieksector vormgeven.
23 september, 19:30, online. Deze bijeenkomst is bedoeld voor toezichthouders en bestuursleden die – vanuit hun specifieke rol en verantwoordelijkheid – bij willen dragen aan een prettige en veilige werkomgeving in de organisatie. Na het volgen van de workshop weet je wat jouw rol en verantwoordelijkheid als toezichthouder of bestuurslid is in het creëren van een sociaal veilige werkomgeving. Je bent op de hoogte van relevante regelgeving. Ook ben je je bewust van je rol bij het vaststellen en uitdragen van beleid. Je weet hoe je om moet gaan met meldingen en wat er mogelijk is in het kader van preventie.
Je werkt hard aan oplossingen om minder afval te hebben in je bedrijf, kantoorgebouw, theater of museum. Maar hoe zorg je ervoor dat het gedrag van de medewerkers en gasten ook daadwerkelijk verandert? Circa 95% van ons gedrag is onbewust en daar kan je met ‘onbewuste prikkels’ op sturen.
Deze training is bedoeld voor zakelijk leiders, leidinggevenden en HR-medewerkers die starten met de aanpak van ongewenste omgangsvormen en grip willen krijgen op de materie. Deelnemers leren onder meer wat ongewenste omgangsvormen / grensoverschrijdend gedrag zijn, welke wettelijke verplichtingen je als werkgever hebt op dit gebied en wie welke verantwoordelijkheid heeft (leidinggevende, vertrouwenspersoon, klachtencommissie).