Update: Maximale onbelaste reiskostenvergoeding omhoog naar € 0,25 per kilometer

Inclusie-gevoel op werkvloer daalt door polarisatie en geopolitieke spanningen

Handreiking: inclusieve werkplek voor LHBTIQA+ medewerkers

AI op de werkvloer: wie beschermt de werknemer?

Nieuwe publicatie: hoe transparant is AI op de werkvloer en bij werving en selectie?

AI maakt sollicitatiebrieven beter, maar verslechtert de match op de arbeidsmarkt

Week van de Mentale Gezondheid 2026

Weektip: Prikkelarme voorzieningen

Hulp en advies bij hormoongerelateerde overgangsklachten door VGZ

Trimbos Monitor Drugsincidenten: combineren van drugs blijft zorgelijk

HR-adviseurs opgelet: crisisvoorbereiding wordt nieuwe taak

Denk vooruit: is jouw organisatie voorbereid op een noodsituatie?

Wetsvoorstel loontransparantie naar Tweede Kamer: invoering per 1 januari 2027

Nieuwe pensioenregels: wat betekent de Wet toekomst pensioenen voor werkgevers?

Compensatie pensioenopbouw bij baanwissel, verlof of ontslag

Achtergrond: Monitor Brede Welvaart 2026 – tevredenheid blijft hoog, maar maatschappelijke samenhang neemt af

Fonds Podiumkunsten opent mogelijkheden voor internationale programmering en tournees

Cijfers VNPF poppodia 2025: Poppodia programmeren steeds vaker muziek buiten de eigen muren

CBS: Nederlanders rijk en tevreden maar minder met elkaar verbonden

Onderzoek: creatieve sector nog onvoldoende volwaardige partner bij maatschappelijke vraagstukken

Cyberveiligheid wordt ook HR-werk: bereid je organisatie voor op NIS2

Platform ACCT lanceert thema pagina’s voor zzp’ers

Sena presenteert jaarcijfers 2025

Tweede Kamer akkoord met Wet meer zekerheid flexwerkers