GGZnieuws.nl
Belangrijke rol voor werkgever bij voorkomen van stress en burnouts
13 mei 2026
Werkgevers spelen een belangrijke rol bij het voorkomen van stress en burn-outs onder werknemers. Volgens deskundigen begint dat bij goed voorbeeldgedrag vanuit de organisatie en het management.
Wanneer leidinggevenden zelf voortdurend overwerken, altijd bereikbaar zijn of hoge druk normaal vinden, nemen werknemers dat gedrag vaak over. Het aantal mensen dat uitvalt door stressklachten blijft ondertussen stijgen. Volgens arbodiensten , het UWV en bedrijfsartsen komt dat niet alleen door hoge werkdruk, maar ook door problemen in de privésfeer, zoals financiële zorgen, mantelzorg of een verstoorde werk-privébalans. Juist daarom is de rol van werkgevers volgens experts groter dan vaak wordt gedacht.
Deskundigen zeggen dat werkgevers niet alleen verantwoordelijk zijn voor veilige arbeidsomstandigheden, maar ook voor een gezonde werkcultuur. Daarbij gaat het om duidelijke grenzen, realistische verwachtingen en aandacht voor herstel en mentale gezondheid. “Een werkgever moet laten zien dat rust nemen normaal is”, zeggen arbodiensten. Wanneer medewerkers het gevoel hebben continu beschikbaar te moeten zijn, neemt de kans op langdurige stressklachten toe.