grantthornton.nl/
De Zelfstandigenwet: wat opdrachtgevers nu al moeten weten
18 juni 2026
De onzekerheid rondom het werken met zzp’ers houdt aan.
Nieuwe wetgeving is in voorbereiding, maar dat betekent niet dat de praktijk stilstaat. De Belastingdienst beoordeelt arbeidsrelaties nu al op basis van het geldende recht. Wie wacht op meer duidelijkheid vanuit Den Haag voordat actie wordt ondernomen, loopt een reëel risico.
Waarom is er een nieuwe wet nodig?
De beoordeling van arbeidsrelaties is onder het huidige recht geen kwestie van één doorslaggevend criterium. Sinds het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad uit 2023 geldt een holistische toets: alle feiten en omstandigheden worden in samenhang gewogen.
Daarbij spelen verschillende factoren een rol, zoals:
- de mate van aansturing
- de inbedding van de zzp’er in de organisatie
- de vrijheid om het werk zelf in te richten
- de duur van de samenwerking
- de vraag of iemand zich buiten de opdracht als ondernemer gedraagt
Geen enkel criterium is op zichzelf doorslaggevend. Dat maakt de beoordeling in de praktijk lastig voorspelbaar, vooral bij langdurige inzet van dezelfde zzp’er of wanneer zelfstandigen structureel onderdeel worden van een team.
De Zelfstandigenwet kiest een andere invalshoek. Het vertrekpunt is niet langer de vraag of er mogelijk sprake is van een dienstverband, maar of daadwerkelijk sprake is van ondernemerschap. Dit is een wezenlijk andere benadering en voor opdrachtgevers een belangrijke verschuiving.