Drie tips voor een inclusieve werkcultuur

Wilt je je organisatie inclusiever maken? Veel werkgevers doen dat nu met name via werving van nieuwe medewerkers met verschillende achtergronden.

Maar een inclusieve werkvloer krijg je niet alleen door een divers personeelsbestand. Mensen moeten zich thuisvoelen op het werk en gelijke kansen krijgen, en daar kunt u nu al werk van maken in uw HR-beleid. AWVN-beleidsadviseur Eefje Brul geeft drie tips voor een inclusieve werkcultuur.