Federatie Cultuur en de Code Diversiteit & Inclusie bundelen krachten
20 maart 2025
Code Diversiteit & Inclusie en de Federatie Cultuur (FC) slaan de handen ineen voor een diverse en inclusieve cultuursector van, voor en met iedereen.
Om dit doel te bereiken, werken de leden van de Federatie Cultuur samen met het team van de Code D&I aan kennisbevordering, en het organiseren en faciliteren van inspirerende bijeenkomsten en trainingen voor cultuurprofessionals.
Strategische match
De samenwerkingsovereenkomst markeert een belangrijke stap in de gezamenlijke ambitie om de cultuursector inclusief en toegankelijk voor iedereen te maken. De samenwerking vloeit onder andere voort uit de aanbeveling die benoemd is in het evaluatieonderzoek van adviesbureau DoDiversity. In dit onderzoek werd gewezen op het actief betrekken van de branche- en werkgeversverenigingen in onder meer de podiumkunsten, (wetenschaps)musea, bibliotheken, centra voor de kunsten, podia en orkesten.
Volgens Klaas Gravestein, voorzitter van de Federatie Cultuur, is de samenwerking een bewuste keuze: “De Code Diversiteit & Inclusie is vanuit de brancheorganisaties geïnitieerd en in 2019 bij LKCA als penvoerder belegd. Onze gedeelde focus om de achterban van de FC-leden te stimuleren en voorzien van kennis en tools maakt deze samenwerking niet alleen logisch, maar ook krachtig. De leden hebben immers een beter beeld wat er speelt en leeft. Ik geloof daarom dat het loont om actief betrokken te zijn bij de uitvoering van Code D&I-activiteiten.”
Marlies Tal, manager van de Code Diversiteit & Inclusie bij LKCA, vult enthousiast over de samenwerking aan: “Het is een win-winsituatie. Door onze intensieve samenwerking en uitwisseling kunnen we het gedachtegoed van de Code D&I verstevigen doordat we gerichter maatwerk leveren. Op hun beurt kunnen de brancheorganisaties culturele organisaties nog beter ondersteunen.”
Praktische samenwerking
De branche- en werkgeversorganisaties vanuit Federatie Cultuur fungeren als ambassadeurs waarbij ze enerzijds de Code agenderen bij hun achterban die een groot deel van de cultuursector beslaat. Anderzijds werkt de Federatie Cultuur mee aan het opstellen van de jaarlijkse werkplannen en de uitvoering van de werkplanactiviteiten door daar uren voor vrij te maken.