Div
Feestdagen in 2025: een overzicht
6 januari 2025
Een nationale of officiële feestdag betekent niet automatisch dat werknemers vrij zijn.
Er bestaat geen wet die voorschrijft dat werknemers op bepaalde feestdagen vrij moeten zijn. Deze afspraken worden vastgelegd in de cao of in het personeelsreglement van de organisatie. In de praktijk krijgen werknemers vaak een toeslag als ze op een officiële feestdag moeten werken.
Wettelijke feestdagen in 2025 volgens de Algemene Termijnenwet
- Nieuwjaarsdag: woensdag 1 januari 2025
- Goede Vrijdag: vrijdag 18 april 2025
- Pasen (eerste en tweede Paasdag): zondag 20 april en maandag 21 april 2025
- Koningsdag (verplaatst vanwege zondag): zaterdag 26 april 2025
- Bevrijdingsdag: maandag 5 mei 2025
- Hemelvaartsdag: donderdag 29 mei 2025
- Pinksteren (eerste en tweede Pinksterdag): zondag 8 juni en maandag 9 juni 2025
- Kerstmis (eerste en tweede Kerstdag): donderdag 25 en vrijdag 26 december 2025
Meer diversiteit in feestdagenbeleid
Steeds meer organisaties maken hun feestdagenbeleid inclusiever door rekening te houden met diverse religieuze en culturele achtergronden. Werkgevers kunnen te maken krijgen met werknemers die vrij willen voor andere feestdagen, zoals het islamitische Suikerfeest (Eid al-Fitr, zondag 30 maart 2025) of het hindoeïstische Divali (dinsdag 21 oktober 2025). Daarom worden er in steeds meer cao’s afspraken gemaakt die verder gaan dan de traditionele christelijke feestdagen.