AWVN.nl
Goed werkgeverschap begint bij echt zien wie je in huis hebt
5 juni 2025
Wat betekent het om een maatschappelijk verantwoord werkgever te zijn?
Volgens Tamara van Ark draait het om bewust handelen. ‘Voor mij gaat het erom dat dat je oog en oor hebt voor de mensen in je organisatie.’ Van Ark vertelt aan AWVN over inclusie, diversiteit en de kracht van simpelweg goed doen.
‘Dat je ziet wie er bij je werken, en ze helpt om het maximale uit zichzelf te halen.’ Van Ark is voormalig staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, voorzitter van Schoonmakend Nederland en lid van de raad van advies van De Normaalste Zaak. Vanuit die ervaring weet ze precies waar werkgevers in de praktijk tegenaan lopen en hoe je met relatief simpele stappen verschil kunt maken.
Kansen zien
In de schoonmaakbranche werken zo’n 120.000 mensen, vaak aan de basis van de arbeidsmarkt. Juist daar speelt inclusiviteit een grote rol. ‘Wij zijn heel actief in het binnenhalen van mensen voor wie werk niet vanzelfsprekend is,’ vertelt Van Ark. ‘Zoals mensen met een arbeidsbeperking of jongeren uit het praktijkonderwijs.’ Ze noemt een concreet voorbeeld: ‘Een MKB-bedrijf in Brabant heeft 150 medewerkers, waarvan er 15 uit het doelgroepregister of met een arbeidsbeperking. Dat vraagt veel extra begeleiding, maar de werkgever doet het omdat hij vindt dat iedereen een kans verdient.’