Bron

Div

Governance: premie bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering kan als loon worden belast

12 augustus 2026

Wanneer een organisatie de premie betaalt voor een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering van een bestuurder, kan dat gevolgen hebben voor de loonheffingen.

De Belastingdienst beschouwt die betaalde premie in beginsel als een voordeel voor de bestuurder. Voor deze vergoeding bestaat binnen de werkkostenregeling geen gerichte vrijstelling. Dat betekent dat de premie normaal gesproken tot het belastbare loon behoort. Een werkgever kan er wel voor kiezen om de premie aan te wijzen als eindheffingsloon binnen de werkkostenregeling. In dat geval komt het bedrag ten laste van de vrije ruimte. Zolang die vrije ruimte niet wordt overschreden, hoeft de bestuurder over de vergoeding geen loonbelasting te betalen.

In 2026 bedraagt de vrije ruimte binnen de WKR 2 procent van de fiscale loonsom tot en met € 400.000. Over het deel van de loonsom boven € 400.000 geldt een percentage van 1,18 procent.

Wordt de premie niet als eindheffingsloon aangewezen, dan moet het bedrag bij het loon van de bestuurder worden opgeteld en zijn hierover loonheffingen verschuldigd.

Als de werkgever de premie wel aanwijst als eindheffingsloon, maar de totale vergoedingen en verstrekkingen boven de beschikbare vrije ruimte uitkomen, is over het meerdere een eindheffing van 80 procent verschuldigd.

Voor organisaties die een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering voor hun bestuurder betalen, is het daarom verstandig om bij de salarisadministratie goed vast te leggen hoe de premie fiscaal wordt verwerkt.