AWVN
Loonafspraken opnieuw ruim boven inflatie; AWVN bezorgd
19 februari 2026
De loonafspraken lagen in januari, met een gemiddelde van 3,2%, opnieuw onder het jaargemiddelde van 2025 (3,8%), maar opnieuw ruim boven de inflatie.
Hoewel de trend dalend is, blijft de reactie op de zorgelijke economische ontwikkelingen traag. Dat meldt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers in het maandelijkse cao-bericht over januari 2026.
De januari-cao’s gelden voor 301.000 werknemers. Afgelopen maand werden 17 cao’s afgesloten, iets onder het normale aantal van 28 voor een januarimaand.
Na hoge loonafspraken de afgelopen jaren, komen sinds april 2025 de maandgemiddelden uit onder de 4% in een langzaam dalende trend. Het januari-gemiddelde past in dit beeld. Het gemiddelde over heel 2025 kwam uit op 3,8%. In december afgelopen jaar was het maandgemiddelde 3,4%.
AWVN blijft zich grote zorgen maken over de ontwikkeling van de lonen en de loonkosten en constateert dat cao-loonafspraken erg langzaam reageren op verslechterende economische omstandigheden en geopolitieke onzekerheid. Dat de loonafspraken nog steeds boven de inflatie blijven uitkomen, bevestigt dat de vakbondsroep om koopkrachtcompensatie achterhaald is.
AWVN bevestigt uitspraken van andere instanties, zoals het UWV, over het toenemende aantal reorganisaties in het bedrijfsleven. AWVN, dat adviseert en begeleidt bij herstructureringen en reorganisaties, ziet een sterke toename van het aantal werkgevers dat het personeelsbestand gaat inkrimpen. Oplopende kosten (lonen, energie) en economische onzekerheid zijn de voornaamste oorzaken. Dit wijst er volgens de werkgeversvereniging op dat achter relatief positieve macro-groeicijfers een veel somberder bedrijfseconomische werkelijkheid schuilgaat.
Een belangrijke factor in de historisch gezien hoge loonafspraken is de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. Daardoor komen werkenden die in de huidige reorganisatiegolf ontslagen worden, meestal snel weer aan werk. AWVN waarschuwt echter voor een trend waarbij goed betaalde banen in de industrie verdwijnen, terwijl beschikbare banen veel lagere salarissen kennen. Het is zeer twijfelachtig, aldus AWVN, of voor de banen die nu verloren gaan werk met vergelijkbare salarissen terugkomt. De vakbonden spelen met vuur, aldus de werkgeversvereniging.