Monitor Diversiteit van personeel, zelfstandigen, toezichthouders en adviseurs in de culturele en creatieve sector
30 januari 2025
De minister biedt de Kamer de Monitor "Diversiteit van personeel, zelfstandigen, toezichthouders en adviseurs in de culturele en creatieve sector – wat is de stand in 2024?" aan.
Het rapport gaat over periodiek onderzoek naar de diversiteit van personeel, adviseurs en toezichthouders in de culturele en creatieve sector. Het gaat voornamelijk om meerjarig gesubsidieerde culturele en creatieve instellingen. Het laatste onderzoek stamt uit 2018. Het doel van het huidige onderzoek is het in kaart brengen van de stand van zaken en het volgen van de (landelijke) ontwikkelingen tot de dag van vandaag.
Uit dit onderzoek van Significant APE naar diversiteit in de culturele en creatieve sector blijkt dat een groot en groeiend deel van de gesubsidieerde instellingen en de kunstraden, cultuurfondsen en adviesorganen vindt dat het personeel en de raad van toezicht / het bestuur van een culturele instelling een afspiegeling dient te zijn van de bevolking in de stad/regio.
Ook vinden vrijwel alle respondenten dat diversiteit een kwalificatie is waarmee rekening moet worden gehouden bij het vervullen van vacatures. Het lukt sinds de vorige meting meer culturele instellingen om het vergroten van de diversiteit actief mee te nemen in de bedrijfsvoering. In de cijfers zien we dat de culturele en creatieve sector diverser wordt, maar nog steeds iets achterloopt op het totaal van werknemers in Nederland.