Personeelstekorten raken ook culturele sector

Goed werkgeverschap begint bij echt zien wie je in huis hebt

De nieuwe RVU-regeling: hoe ziet die er uit?

Psychologische veiligheid is geen luxe – het is een randvoorwaarde

Helpt een verplichte gedragscode bij een veilige werkomgeving?

Cultuurloket DigitALL verlengd geopend t/m 2027

Randstad versus regio? De werkelijkheid is genuanceerder

Nieuwe cijfers: Hoeveel bezoekers van de VNPF-poppodia betaalden entreegeld en hoeveel concerten en clubavonden waren uitverkocht?

Het Podium in Hoogeveen opent deuren na verbouwing

Mano Scherpbier nieuwe directeur-bestuurder van Stichting Popwaarts

Antidiscriminatiebeleid: wanneer zijn bewustwordingscursussen effectief?

Jouw invloed is groter dan je denkt: zo zet je als poppodium of -festival klimaatbewustzijn écht in beweging

Briefadvies: Raad voor Cultuur doet aanbevelingen voor het nieuwe cultuurbestel

MDIEU interview #6: VERA: “Je hebt een naam en reputatie hoog te houden”

18 november: training “discriminatie en micro-agressies tegengaan op de werkvloer”

Nieuwe flexwet naar Tweede Kamer: Nulurencontracten verdwijnen

Pearle* verwelkomt EU-VK-toezegging over reizende artiesten

Ondernemer en consument moeten zich voorbereiden op uitval ‘pinnen’

Nieuwe cijfers: Hoeveel publiek ontvingen de VNPF-poppodia in 2024 ten opzichte van 2023?

Terugkijken: Webinar online tool Cultuurverandering op de werkvloer

DUMAVA: rekentool subsidiebedrag

Sena jaarcijfers: licentie-inkomsten stijgen naar recordhoogte

Into The Great Wide Open lanceert Bouwplaats van de Toekomst

Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 1 juli 2025