ProvincieUtrecht
Provincie Utrecht stelt extra geld beschikbaar voor Fair Pay in cultuursector
26 maart 2026
De provincie Utrecht stelt extra geld beschikbaar, zodat culturele instellingen en festivals meer ruimte hebben om makers en medewerkers een passende beloning te geven voor hun werk.
Met deze stap helpt de provincie mee om te zorgen voor Fair Pay en wordt geïnvesteerd in een sterke en toekomstbestendige culturele sector. Eerlijke beloning is een belangrijk onderdeel van de Fair Practice Code, die staat voor een eerlijke, duurzame en transparante bedrijfsvoering in de culturele en creatieve sector.
Om te bepalen hoe de provincie hieraan kan bijdragen, is een onderzoek gedaan bij 39 culturele organisaties waar de provincie meerjarige subsidies aan verleent.
Eén van de conclusies uit dit onderzoek is dat er, uitgaande van een gelijkblijvend cultureel aanbod, een gezamenlijk Fair Pay-tekort is van circa 1 miljoen euro per jaar. Omdat de provincie in veel gevallen slechts één van de subsidieverstrekkers is van deze organisaties, is berekend welk deel van dit tekort de provincie voor haar rekening moet nemen. Dat is ongeveer 85.000 euro per jaar.
Gefaseerde aanpak
Voor de periode 2026–2028 stelt de provincie daarom 85.000 euro extra ter beschikking ter compensatie van het Fair Pay-tekort. Daarmee krijgen organisaties meer ruimte om medewerkers en makers volgens de Fair Pay-principes te belonen, zonder dat dit direct ten koste gaat van hun activiteiten.
De totale subsidie voor de Fair Practice Code bedraagt 200.000 euro per jaar. De resterende middelen worden ingezet om de organisaties te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering om de Fair Practice Code te gebruiken. Hierbij is er aandacht voor de verschillende uitgangsposities van organisaties, waarbij met name kleinere instellingen extra ondersteuning nodig hebben.
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
Gedeputeerde Rob van Muilekom: “Een sterke culturele sector vraagt om passende beloning van makers, medewerkers en andere professionals. Met deze stap nemen we als provincie onze verantwoordelijkheid als medefinancier en geven we een impuls aan een toekomstbestendige cultuursector. Maar we kunnen het niet alleen: Fair Pay is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de sector, overheden en fondsen.”
Vervolg
Voor de volgende beleidsperiode (2029–2032) verkent de provincie hoe Fair Pay structureel kan worden verankerd in het subsidiebeleid. Zo blijft de provincie investeren in een sterke en toekomstbestendige cultuursector.