Rendement.nl
Rendement: Sociale veiligheid onder druk op de werkvloer
10 december 2025
Uit het HR Trendrapport 2025 van DUO Market Research en Rendement Uitgeverij blijkt dat een veilige werkomgeving lang niet voor iedereen vanzelfsprekend is.
Uit het onderzoek blijkt dat werknemers hun organisatie gemiddeld een 7,8 geven voor sociale veiligheid. Toch voelt niet iedereen zich veilig: 14% geeft een 6 of lager. Tegelijkertijd beoordeelt tweederde van de werknemers de situatie met een 8 of hoger.
Buitensluiten en roddelen meest voorkomende klacht
Ongewenst gedrag komt nog regelmatig voor. Werknemers geven aan dat zij in het afgelopen jaar te maken hadden met grensoverschrijdend gedrag door collega’s (8%), leidinggevenden (4%) en externen, zoals klanten of cliënten (13%). Vooral ongewenste omgangsvormen, zoals buitensluiten, roddelen en kleinerende opmerkingen komen voor. Daarnaast gaat het om verbale, seksuele of fysieke intimidatie, discriminatie en pesten.
Sociale veiligheid verbeteren
Ongewenst gedrag valt niet altijd meteen op. Wil je weten hoe veilig jouw organisatie echt is en waar verbeterpunten liggen? Regelmatig (signaal)onderzoek – bijvoorbeeld via een enquête of via meldingen bij de bedrijfsarts of de vertrouwenspersoon – helpt om risico’s eerder te signaleren. Denk daarnaast aan duidelijk preventiebeleid en een goed vindbare vertrouwenspersoon.
Meer cijfers en informatie over onderwerpen als werkdruk en werkgeluk zijn te vinden in het HR Trendrapport 2025.