AWVN
Stand van zaken implementatie loontransparantie (november 2024)
13 november 2024
Donderdag 14 november is het equal pay day.
Vanaf deze dag werken vrouwen symbolisch gezien de rest van het jaar onbetaald. De Richtlijn Loontransparantie moet de loonverschillen tussen vrouwen en mannen wegnemen. Wat is de stand van zaken rondom de implementatie van deze Richtlijn?
De loonverschillen tussen vrouwen en mannen, op grond waarvan Equal Pay Day wordt berekend, hebben te maken met de ongecorrigeerde loonkloof. Kijken we naar de gecorrigeerde loonkloof, dan zijn de verschillen gelukkig minder groot. Maar ze zijn er wel.
Europese Richtlijn Loontransparantie
Uiterlijk op 7 juni 2026 dient de Europese Richtlijn Loontransparantie in de Nederlandse wet te zijn geïmplementeerd. Vanuit de Stichting van de Arbeid spreekt een afvaardiging van werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hierover regelmatig gezamenlijk met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daaraan neemt ook AWVN (Maaike Hilhorst) deel.
Lees hier verder