KvK
Tweede baan verbieden mag alleen met goede reden
12 maart 2026
Je mag je werknemers niet zomaar verbieden een bijbaan te nemen. Voor zo'n 'verbod op nevenwerkzaamheden' moet je een goede reden hebben.
Zo’n 402.000 werknemers hebben eind 2025 naast hun baan in loondienst ook ander werk. Denk aan een eigen onderneming of een tweede werkgever. Die werknemers zijn verplicht zo’n bijbaan vooraf bij hun werkgever te melden.
Het was tot 2022 vrij eenvoudig je werknemers te verbieden naast hun baan ander werk te doen. De Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft dat een stuk lastiger gemaakt. Daardoor kan dat nu alleen nog met een gegronde .
Wat zijn nevenwerkzaamheden?
Werk dat je werknemer verricht naast de baan in loondienst noem je nevenwerkzaamheden. In bijzondere situaties mag je dat verbieden. Bijvoorbeeld als de gezondheid of de veiligheid op de werkvloer in gevaar komt. Denk aan iemand die nachtdiensten draait in een fabriek en ’s ochtends bij jouw transportbedrijf als chauffeur werkt. Dat is niet veilig.
Arbeidstijdenwet
Je moet ook opletten dat je werknemers niet te veel uren laat werken. Vraag medewerkers daarom of ze een bijbaan hebben en voor hoeveel uur in de week.
In de staat hoeveel uur iemand maximaal mag werken, bijvoorbeeld per week of per dag. Tel de uren van alle (bij)banen van één werknemer bij elkaar op. Ligt dat aantal boven het maximum, ga dan samen in gesprek om tot een oplossing te komen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werknemers te veel uren werken. Heeft je werknemer een tweede baan en werkt die daardoor meer uren dan is toegestaan? Dan kunnen beide werkgevers daarvoor een boete krijgen. Die kan oplopen tot zo’n 10.000 euro.
Bedrijfsinformatie beschermen
Nevenwerkzaamheden kun je ook verbieden om gevoelige bedrijfsinformatie te beschermen. In die situatie is er vaak ook een belangenconflict. Dan heeft de werknemer een doel dat botst met het doel van je bedrijf.
Bijvoorbeeld als een werknemer van je financiële adviesbureau ook gaat werken bij een bedrijf dat verzekeringen verkoopt. De kennis die de medewerker heeft over je klanten, prijzen en processen, wil je liever niet delen met een concurrent.