UWV publiceert premies en parameters Werkhervattingskas 2026 (WGA en WZ)

In 2026 stijgt het gemiddelde premiepercentage voor de WGA met 0,13 procentpunt naar 0,96%. Voor de Ziektewet bedraagt de stijging 0,06 procentpunt, waarmee het nieuwe percentage uitkomt op 0,56%. Deze cijfers zijn terug te vinden in de UWV-nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2026.

Wat houdt de Werkhervattingskas in?

De Werkhervattingskas is een premieheffing die per individuele werkgever wordt vastgesteld. De Belastingdienst stuurt vóór het eind van het jaar een beschikking waarin staat hoe de premie is opgebouwd. In de bovengenoemde nota licht het UWV toe op welke manier de premies en parameters voor 2026 zijn bepaald.

Verzekerd via UWV of zelf het risico dragen

De premies voor de Werkhervattingskas gelden alleen voor werkgevers die publiek verzekerd zijn via het UWV. De premie is opgebouwd uit twee delen: één voor de WGA en één voor de Ziektewet. Werkgevers kunnen er echter voor kiezen om eigenrisicodrager te worden. In dat geval betalen zij geen publieke premie, maar zijn zij zelf verantwoordelijk voor de uitkeringen. Die verantwoordelijkheid kunnen zij eventueel onderbrengen bij een private verzekeraar. De aanvraag om eigenrisicodrager te worden moet minimaal drie maanden van tevoren bij de Belastingdienst worden ingediend. Dit kan op 1 januari en 1 juli van elk kalenderjaar.

Oorzaken van de stijgende WGA-premie

De toename van de WGA-premie in 2026 – van 0,83% naar 0,96% – is het gevolg van stijgende uitkeringslasten. Dat komt onder andere door een groter aantal uitkeringen, mede veroorzaakt door langdurige klachten zoals long covid en psychische aandoeningen bij met name jongere werknemers. Ook is het gemiddelde uitkeringsbedrag toegenomen. Dit heeft deels te maken met een rechterlijke uitspraak over perioden waarin werknemers geen loon ontvingen (de zogeheten loonloze tijdvakken), waardoor het UWV WIA-uitkeringen moet herberekenen.

Van de 67 sectoren waarvoor UWV sectorpremies vaststelt, zien er 63 een stijging, blijven er twee gelijk en dalen de premies in twee sectoren.

Ziektewetpremie ook omhoog

Ook de premie voor de Ziektewet stijgt in 2026, van 0,50% naar 0,56%. Die verhoging is grotendeels toe te schrijven aan een stijging van de verwachte uitgaven. Bovendien wordt de premie bewust iets hoger vastgesteld dan strikt nodig is, om het bestaande financiële tekort in het ZW-fonds af te bouwen. Sectoraal gezien stijgt de premie in 50 sectoren en daalt deze in 17 sectoren.

Ontwikkeling eigenrisicodragerschap

Het percentage van de totale loonsom waarvoor werkgevers eigenrisicodrager zijn voor de WGA is al jaren stabiel. In 2025 ligt dit aandeel naar verwachting op 39%, vergelijkbaar met eerdere jaren. Voor de Ziektewet is sinds 2014 een gestage toename zichtbaar, vooral binnen de uitzendsector. In die sector is het aandeel eigenrisicodragers inmiddels opgelopen tot 70%. Bij andere bedrijven bedraagt dat percentage ongeveer 49%.