Werkagenda VN-verdrag Handicap 2025–2030 gepubliceerd

17 juli 2025

Het kabinet heeft de Werkagenda VN-verdrag Handicap 2025–2030 gepubliceerd.

In deze eerste landelijke uitvoeringsagenda worden concrete stappen benoemd om Nederland toegankelijker en inclusiever te maken voor mensen met een beperking. De werkagenda is onderdeel van de bredere nationale strategie, die als doel heeft dat Nederland in 2040 volledig voldoet aan het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap.

De werkagenda is opgesteld door meerdere ministeries in samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partijen. De acties richten zich op zes levensdomeinen: onderwijs, werk, bestaanszekerheid, wonen, zorg en ondersteuning, en vrije tijd. Binnen het domein vrije tijd is ook de cultuur-, evenementen- en vrijetijdssector nadrukkelijk in beeld.

Aandacht voor toegankelijke beleving

De werkagenda benadrukt dat participatie in vrijetijdsbesteding, waaronder festivals, poppodia, musea en sportevenementen, belangrijk is voor een volwaardige plek in de samenleving. Toegankelijkheid binnen deze sectoren draait niet alleen om fysieke toegang, maar ook om een gelijkwaardige beleving.

Onderzoek naar subsidie en ondersteuning

In de komende jaren wordt onderzocht hoe de toegankelijkheid van de cultuur- en vrijetijdssector versterkt kan worden, waaronder de mogelijkheid van financiële ondersteuning. Er wordt bekeken welke rol verschillende overheden kunnen spelen in het stimuleren van toegankelijk aanbod. De uitkomst hiervan zal bepalend zijn voor eventuele subsidieregelingen of andere stimuleringsmaatregelen.

Kansen voor de sector

Voor organisaties binnen de cultuur- en evenementensector biedt de werkagenda aanleiding om (opnieuw) te kijken naar hun eigen beleid en praktijk rondom toegankelijkheid. Het kabinet roept partijen op om in samenwerking knelpunten weg te nemen en kennis te delen. De verwachting is dat toegankelijkheid in de komende jaren nadrukkelijker onderdeel wordt van subsidiecriteria, beleidskaders en vergunningsprocedures.