WRR start adviestraject over omscholen en ontwikkelen gedurende de levensloop

De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) is een adviestraject gestart over omscholen en ontwikkelen gedurende de levensloop. De raad wijst erop dat mensen langer leven, waarschijnlijk langer doorwerken en tijdens hun loopbaan te maken krijgen met snel veranderende eisen op de arbeidsmarkt. Denk aan technologische innovatie, digitalisering en AI, waardoor sommige taken verdwijnen en andere vaardigheden juist belangrijker worden. De WRR onderzoekt daarom hoe mensen gedurende hun leven gezond, gemotiveerd en met perspectief kunnen blijven werken.

Volgens de WRR sluiten werk en opleiding niet altijd meer vanzelfsprekend op elkaar aan. In veel beroepen veranderen de eisen snel, onder meer door technologische innovatie. De WRR noemt daarbij ook artificiële intelligentie, die sommige taken overbodig maakt en tegelijk de vraag naar andere vaardigheden vergroot. Wat mensen in hun initiële opleiding hebben geleerd, is daardoor vaak niet genoeg voor hun hele loopbaan.

De WRR wijst erop dat veel aandacht nu uitgaat naar bijscholing, zoals trainingen, cursussen en andere vormen van ontwikkeling binnen het eigen vak. Dat is waardevol, tegelijk stelt de WRR dat dit niet altijd genoeg is. Door technologische ontwikkelingen, veranderende werkdruk en verschuivende eisen op de arbeidsmarkt kan het soms nodig zijn dat mensen niet alleen bijleren, maar zich ook tijdig voorbereiden op ander werk of een andere rol. Vooral voor mensen in zware beroepen is dat relevant. De WRR noemt dat werk lichamelijk of mentaal niet voor iedereen vol te houden is en dat passende omscholingsmogelijkheden vaak ontbreken. Daarnaast merkt de raad op dat bestaande voorzieningen voor een Leven Lang Ontwikkelen zich nu vooral richten op bijscholing en veel minder op omscholing. Ook maken praktisch geschoolden, zzp’ers en flexwerkers relatief weinig gebruik van die mogelijkheden.

De WRR wil in het adviestraject onderzoeken hoe omscholen en ontwikkelen beter kunnen aansluiten op wat mensen in verschillende fases van hun leven en loopbaan nodig hebben. Ook kijkt de raad naar de rol van de overheid, omdat die nu enerzijds ontwikkeling wil stimuleren, maar anderzijds veel ruimte laat aan sectoren en onderwijsorganisaties. Het doel is te komen tot een toekomstbestendiger aanpak van omscholing en ontwikkeling.

Ook in de popsector is bijscholen steeds vanzelfsprekender geworden, bijvoorbeeld in de vorm van een training, cursus of workshop. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen niet alleen hun vak bijhouden, maar ook op tijd een andere stap kunnen zetten als functies veranderen of het werk fysiek of mentaal zwaar wordt?

Een concreet instrument dat hierbij kan helpen, is de Loopbaan APK. De regeling is beschikbaar voor mensen in loondienst bij organisaties die zijn aangesloten bij het Sociaal Fonds Podiumkunsten. Poppodia en festivals die lid zijn van de WNPF, zijn aangesloten bij het Sociaal Fonds Podiumkunsten. Zie voor meer informatie: https://loopbaanapk.werktuigppo.nl/

De Loopbaan APK Cultuur is een initiatief van het Sociaal Fonds Podiumkunsten, wordt mede mogelijk gemaakt door financiering vanuit het SFPK en de aangesloten organisaties, waaronder de WNPF, en krijgt daarbij ondersteuning van Platform ACCT.