Medewerker fondsenwerving en relatiebeheer

Om de ambities waar te maken en te borgen zoekt de Melkweg een medewerker Fondsenwerving & Relatiebeheer die binnen het team de strategie voor particuliere fondsenwerving, loyaliteitsprogramma’s en relatiebeheer verder ontwikkelt.

Plaats in de organisatie

De medewerker Fondsenwerving & Relatiebeheer valt onder de verantwoordelijkheid van de coördinator Fondsenwerving & Beleid. Het team heeft als doel voor de activiteiten van de Melkweg de benodigde aanvullende financiële middelen te werven door vergroten en onderhouden van de inkomsten uit publieke en private fondsen, sponsor- en particuliere giftenwerving. De Medewerker heeft een projectmatige rol ten aanzien van de operationele uitvoering ervan binnen de organisatie.

Doel van de functie

De medewerker Fondsenwerving en Relatiebeheer is verantwoordelijk voor werving, coördinatie en behoud van particuliere donateurs en partners en het bijbehorend relatiebeheer. Het accent ligt hierbij op het ontwikkelen van een geefnetwerk van betrokken donateurs en partners middels aansprekende wervingscampagnes en loyaliteitsprogramma’s. De Medewerker Fondsenwerving en Relatiebeheer werkt daarin nauw samen met de Coördinator Fondsenwerving & Beleid en Hoofd Marketing & Ticketing.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het mede ontwikkelen van een strategisch beleid ten aanzien van development en communicatie ten behoeve van particuliere fondsenwerving.
• Het plannen, coördineren en aansturen van wervingsactiviteiten.
• Verantwoordelijk voor het relatiebeheer waarbij je de organisatie vertegenwoordigt in relevante netwerken en overlegverbanden.
• Werkt nauw samen met de afdeling marketing voor ontwikkeling en optimalisatie van CRM inzet.
• Zorgdragen voor maatwerkvoorstellen, tegenprestaties, evaluaties, onderzoek en analyses.
• Verantwoordelijk voor het beheren van overeenkomsten en de financiële afhandeling.
• Budgetbewaking en rapporteren over resultaten en voortgang aan de coördinator Fondsenwerving & Beleid.
• Zicht houden op de ontwikkelingen in het vakgebied.

Wat neem je mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring met fondsenwerving en relatiebeheer op het gebied van particuliere gevers, en de opvolging daarvan.
• Enthousiasme en uitstekende sociale vaardigheden
• Goed in mondelinge en schriftelijke communicatie
• Organisatietalent en overtuigingskracht
• Innovatieve, proactieve en resultaatgerichte houding
• Financieel inzicht, administratieve nauwkeurigheid, analytisch denkvermogen
• Affiniteit met de programmering van de Melkweg
• Zeer goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Ervaring in de culturele sector is een pre

Wat krijg je ervoor terug:

• Een centrale positie bij de Melkweg, een van de mooiste multidisciplinaire culturele podia van Nederland.
• De kans om de organisatie vanuit eigen ervaring en kennis verder te ontwikkelen en professionaliseren.
• In eerste instantie zal een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden worden afgesproken, met de intentie om het contract te verlengen bij goed functioneren. Inschaling geschiedt conform schaal 5 van de CAO/NPF. Ook bieden we secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij een poppodium – zoals gratis toegang tot programmering.