Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zonder cao

Vroeg of laat bied je de meeste goed functionerende werknemers een contract voor onbepaalde tijd aan. Zeker in deze tijd. 

Per 1 augustus 2022 is de informatieverplichting uitgebreid en zijn er nieuwe regels voor nevenwerkzaamheden en scholing. Deze nieuwe regels staan in deze overeenkomst, welke specifiek bedoeld is voor organisaties die niet onder een cao vallen.