Bron
AWVN
Vernieuwde checklist Loontransparantie
11 juni 2026
AWVN heeft een vernieuwde Checklist Loontransparantie gepubliceerd.
De checklist helpt werkgevers om zich voor te bereiden op de verplichtingen die voortvloeien uit de Europese Richtlijn Loontransparantie. Deze richtlijn heeft als doel om gelijke beloning voor mannen en vrouwen die gelijk of gelijkwaardig werk doen beter te waarborgen.
De implementatie van de richtlijn in Nederlandse wetgeving is uitgesteld tot uiterlijk 1 januari 2027. Vanaf dat moment gaan de verplichtingen voor organisaties gelden. Voor werkgevers is het verstandig om zich hier tijdig op voor te bereiden, onder meer omdat de richtlijn gevolgen heeft voor beloningsbeleid, informatievoorziening, rapportageverplichtingen en de onderbouwing van beloningsverschillen.
De AWVN-checklist bestaat uit een algemeen deel dat relevant is voor alle organisaties, ongeacht het aantal werknemers. Daarnaast bevat de checklist een aanvullend deel voor organisaties met 100 of meer werknemers.
Omdat WNPF lid is van AWVN, kunnen WNPF-leden de checklist downloaden via de website van AWVN. De checklist is uitsluitend beschikbaar voor leden.
Wij raden leden aan om de checklist te bekijken en na te gaan welke stappen binnen de eigen organisatie nodig zijn om tijdig voorbereid te zijn op de nieuwe verplichtingen rond loontransparantie.