VNPF
Cijfers VNPF-poppodia 2025: Verdeling van medewerkers naar gender en functie
11 juni 2026
In 2025 bestond het personeel van de VNPF-poppodia voor 56% uit mannen, voor 43% uit vrouwen. Daarnaast had 1,4% van de medewerkers een ander geslacht of genderidentiteit.
De genderverdeling verschilt per functie. Medewerkers van de poppodia besteedden in 2025 de meeste werkuren aan horeca (29%) en productie en techniek (25%). Deze cijfers zijn afkomstig van de Vereniging Nederlandse Poppodia en -Festivals (VNPF), die deze analyse maakte op basis van de gegevens van 60 van de 72 aangesloten poppodia.
Representatie van andere genderidentiteiten mogelijk beperkt
In deze inventarisatie is geslacht en genderidentiteit gecombineerd in drie categorieën: mannelijk (M), vrouwelijk (V) en een parapluterm (X) voor het overige geslacht (intersekse) en andere genderidentiteiten dan man en vrouw, zoals non-binair of transgender.
De inventarisatie van de genderverdeling van medewerkers van poppodia is gebaseerd op een combinatie van de beschikbare gegevens over geslacht en genderidentiteit. Bij 52% van de poppodia betreft dit een inventarisatie van het geslacht van de medewerkers, gebaseerd op informatie uit identiteitsdocumenten. Bij 48% van de poppodia is er sprake van een inventarisatie van de genderidentiteit, gebaseerd op zelfidentificatie door medewerkers.
Omdat genderidentiteiten niet worden geregistreerd in identiteitsdocumenten is de representatie van andere genderidentiteiten dan man of vrouw dus beperkt in deze inventarisatie. Daarnaast komen personen met een andere genderidentiteit dan man of vrouw hier mogelijk niet altijd als zodanig voor uit op het werk. Ondanks deze methodologische beperkingen vindt de VNPF het toch belangrijk om een beeld te geven van de genderbalans in de sector.
Genderverdeling medewerkers verschilt per functie
De verdeling van het geslacht en de genderidentiteit van de medewerkers van de poppodia verschilt per functie. In 2025 was er sprake van een oververtegenwoordiging van mannen bij de afdelingen programmering (34% vrouw), directie (29% vrouw), productie en techniek (24% vrouw) en beveiliging (23% vrouw).
Bij de afdelingen horeca, marketing en educatie was een meer evenwichtige genderbalans zichtbaar. Alleen bij kassamedewerkers was het merendeel vrouw (59%). Bij educatiemedewerkers zien we het grootste aandeel medewerkers dat zich niet als man of vrouw identificeerde.
Meeste werkuren ingezet tijdens activiteiten: horeca, productie en techniek
Van alle gewerkte uren in 2025 werden de meeste werkuren in de poppodia besteed aan horeca (29%) en productie en techniek (25%). Voor programmering en marketing werden in totaal 17% van alle werkuren ingezet. De directies namen 3% van al het werk voor hun rekening. Overige functies (26% van alle werkuren in 2025) betroffen onder andere werkzaamheden op het gebied van educatie, garderobe, kassa, beveiliging en schoonmaak.
Cijfers poppodia over periode 2023-2025
In juni 2026 telt de Vereniging Nederlandse Poppodia en -Festivals (VNPF) 72 aangesloten poppodia. In de afgelopen weken publiceerde de VNPF al cijfers over de ontwikkeling van het aantal activiteiten, het aantal bezoeken en het aantal (internationale) optredens van 2023 t/m 2025. De VNPF wil benadrukken dat op basis van totalen en gemiddelden van de poppodia geen uitspraken over individuele poppodia kunnen worden gedaan. Binnenkort publiceert de VNPF ook cijfers over de ontwikkeling van het aantal medewerkers, werkuren, inkomsten en uitgaven van de poppodia.