Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2026 naar € 14,99
13 mei 2026
Het wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 juli 2026 naar bruto € 14,99 per uur. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt.
Ten opzichte van het huidige minimumuurloon van € 14,71 betekent dit een stijging van 1,9 procent. Sinds de invoering van de Wet minimumuurloon in 2024 geldt alleen nog een wettelijk minimumloon per uur. Wettelijke minimumbedragen per dag, week of maand bestaan niet meer. Werkgevers zijn verplicht werknemers minimaal het vastgestelde minimumuurloon te betalen.
Het zogenoemde referentiemaandloon stijgt per 1 juli 2026 naar bruto € 2.337 per maand, een toename van 1,86 procent. Dit bedrag wordt niet meer gebruikt als basis voor het minimumloon, maar speelt nog wel een rol bij de vaststelling en indexatie van verschillende uitkeringen.
Minimumjeugdloon en BBL
Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden lagere percentages van het wettelijk minimumloon. Ook voor jongeren die werken via een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden aangepaste bedragen.
|
Leeftijd |
Percentage |
Minimumuurloon |
|
21 jaar en ouder |
100% |
€ 14,99 |
|
20 jaar |
80% |
€ 11,99 |
|
20 jaar BBL |
61,5% |
€ 9,22 |
|
19 jaar |
60% |
€ 8,99 |
|
19 jaar BBL |
52,5% |
€ 7,87 |
|
18 jaar |
50% |
€ 7,50 |
|
18 jaar BBL |
45,5% |
€ 6,82 |
|
17 jaar |
39,5% |
€ 5,92 |
|
16 jaar |
34,5% |
€ 5,17 |
|
15 jaar |
30% |
€ 4,50 |
Het kabinet heeft daarnaast aangekondigd vanaf 2027 wijzigingen te willen doorvoeren in het minimumjeugdloon. Daarbij is het voornemen om het minimumloon voor BBL-studenten gelijk te trekken met het reguliere minimumjeugdloon.