Nieuwe Horeca-cao definitief: afspraken per 1 januari 2025
21 november 2024
Samen met De Horecabond is een nieuwe Horeca-cao overeengekomen.
Op 11 november stemde de achterban van De Horecabond in met het eerder gepresenteerde onderhandelingsresultaat, en ook het landelijk bestuur van KHN gaf akkoord. Op 12 november wordt duidelijk of ook de leden van CNV instemmen. Bij goedkeuring is de cao definitief en gaat deze in op 1 januari 2025, met een looptijd tot en met 31 december 2026. De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden en bevat afspraken over onderwerpen zoals loonontwikkeling, een vernieuwd functie- en loongebouw, loyaliteitsverlof en een betere werk-privébalans. Deze afspraken zijn tot stand gekomen tijdens het cao-overleg tussen de onderhandelingsdelegaties.
Belangrijkste afspraken op een rij:
- Looptijd: 24 maanden
- Lonen: Meerdere collectieve loonsverhogingen
- Leeftijd vakvolwassen vakkracht: Verlaagd van 21 naar 20 jaar
- Beloningsbeleid: Periodieken in de loontabel zijn richtinggevend in plaats van bepalend, wat werkgevers meer ruimte geeft voor eigen beleid
- Loyaliteitsverlof: Extra vakantie-uren voor werknemers die 10 jaar of langer bij hetzelfde bedrijf werken
- Werk-privébalans: Afspraken gemaakt om deze te verbeteren
- Stagevergoeding: Minimumvergoeding verhoogd naar €400 per maand, met verduidelijking van de regeling