Duurzaamheidsrapportage in praktijk: CSRD, ESRS en VSME

Advies Raad van State wet Loontransparantie gepubliceerd

AI wordt nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarde

Artificial Intelligence kan ongelijkheid vergroten: ”De omvang is vooralsnog beperkt, maar de richting is duidelijk”

Sociale netwerken kunnen genderkloven op de arbeidsmarkt dichten

Ruim 500 culturele organisaties eisen fors hoger EU-budget voor cultuur en democratie

Inspectie Leefomgeving en Transport: Evenementsector gebruikt nog volop plastic wegwerpbekers ondanks verbod

Ruimte voor podiumkunsten, veiligheid en verschillen

Nieuw onderzoek van DEN en PHI Factory: streaming van culturele voorstellingen heeft beperkte CO₂-uitstoot

Dialectrock krijgt status immaterieel erfgoed: ‘Hartstikke goed!’

Weektip toegankelijkheid: Inclusief programmeren

Impact in kaart: hoe podia en festivals van grote waarde zijn voor stad en regio

Implementatiebijdrage Cultuurloket DigitALL

Discriminatie en racisme op de werkvloer: ‘ongelijke gevallen moeten we ook ongelijk behandelen’

Marijke Vuik per 1 juli nieuwe voorzitter MKB-Nederland

Evaluatiecommissie blijft kritisch op Omgevingswet

Evaluatie Wet Arbeidsmarkt in Balans: wet heeft flexwerk nauwelijks teruggedrongen

Uitzendkrachten jarenlang onderbetaald: ‘Miljarden misgelopen’

Grip op verzuim begint met sectorspecifieke kennis

Hoge Raad: geen verlaagd btw-tarief op alcoholisch pauzedrankje

De EU-richtlijn loontransparantie komt eraan. Is HR al voorbereid?

Nog te vaak obstakels bij verduurzamen van huis of bedrijfspand

AI-gebruik op het werk groeit sneller dan beleid en toezicht

Stress in de popsector: herken signalen op tijd