Code DI
Waarom werken aan diversiteit en inclusie? Lees de nieuwe handreiking ‘De waarde van verschil’
20 mei 2026
Gesprekken over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) kunnen vragen, twijfel of zorgen oproepen. Bijvoorbeeld over artistieke vrijheid, kwaliteit, of praktische uitvoerbaarheid.
Juist daarom is het belangrijk om ruimte te maken voor een open, constructief en goed gesprek. Met de nieuwe handreiking 'De waarde van verschil' ondersteunt de Code Diversiteit & Inclusie culturele organisaties om het gesprek over DIG niet uit de weg te gaan, maar met meer begrip, vertrouwen en nuance te voeren.
De handreiking biedt:
- Onderbouwde argumenten over het belang van DIG vanuit onderzoek en praktijkvoorbeelden
- Antwoorden op veelvoorkomende vragen en zorgen uit de praktijk
- Praktische tips voor veilige en constructieve gesprekken
- Handvatten om draagvlak en beweging te creëren
Zo helpt de handreiking organisaties en DIG-trekkers diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid te versterken als essentieel onderdeel van een relevante, wendbare en toekomstbestendige culturele sector.
Gespreksbingo: herken jij deze uitspraken over DIG?
In de culturele sector komen bepaalde uitspraken over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) regelmatig terug. Ze zijn vaak herkenbaar, juist omdat ze voortkomen uit aannames, zorgen of onzekerheden die binnen organisaties leven. Hoeveel uitspraken kun jij in onderstaande vakjes afvinken? Speel hier de gespreksbingo!
Workshop Van intentie naar beweging
In de workshop Van intentie naar beweging door Siela Ardjosemito-Jethoe leer je hoe je weerstand herkent, draagvlak creëert en gesprekken over DIG in goede banen leidt. Je krijgt praktische handvatten om gesprekken met meer vertrouwen te voeren, twijfel en zorgen bespreekbaar te maken en ruimte te bieden aan verschillende perspectieven. De workshop vindt plaats bij LKCA in Utrecht op woensdag 17 juni 2026 van 10:00 tot 12:30.
Kijk hier voor voor meer informatie.