Organisatie

TivoliVredenburg, Utrecht

Soort vacature

Beleid

Tijd

32 uur

Marketeer development

Over TivoliVredenburg Onder het dak van het altijd bruisende TivoliVredenburg, komen alle muziekgenres bij elkaar. Dat kom je nergens anders tegen. Naast de vele concerten en dansavonden verzorgen we festivals, kennis & debat programma, zakelijke evenementen, maar ook podcasts én radio. Ons publiek is soms twee jaar oud, soms negentig. Een leven lang muziek voor iedereen!  Wij verbinden muziekliefhebbers en willen dat ons team een afspiegeling is van de bevolking van Utrecht. Bij ons ben je welkom, het maakt niet uit van wie je houdt, in wie of wat je gelooft, waar je wieg heeft gestaan en welke muziekstijl jou raakt. Het gaat ons om jouw unieke kwaliteiten. We zoeken actief naar nieuwe collega’s die bij willen dragen aan een inclusief TivoliVredenburg. Als je je hierin herkent, kom ons verrijken en reageer!

Jouw bijdrage

Samen met je Development collega’s werk je aan een stevig donateurs- en partnernetwerk. Jij weet bestaande en nieuwe doelgroepen voor Development te bereiken met aantrekkelijke communicatie en een sterke onlinestrategie. Samen met je collega’s bedenk je campagnes en communicatieplannen en rolt deze uit. Je evalueert de acties, voert data-analyses uit en denkt mee over succesvolle vervolgstappen. Tevens ondersteun je op praktische onderdelen, zoals het bijhouden van de mailbox en donateursadministratie.

Het team

Ons energieke marketingteam bestaat uit veertien marketeers en twee assistenten. Iedere marketeer heeft een eigen expertise, denk daarbij aan pop, klassiek, jazz, nachtprogramma, global, kennis & debat en development. Wij geloven in het op maat bedienen van ons publiek.

Met het TivoliVredenburg Fonds geven we ons publiek de gelegenheid zich als donateur aan ons te verbinden. Samen met de donateurs zetten we ons in voor de realisatie van de missie ‘Een leven lang muziek voor iedereen’. Onze donateurs, ook wel TivoliVredenburgers, maken met hun donatie bijzondere projecten en programma mogelijk op het gebied van educatie & participatie, jong talent, innovatie en topmusici.

Partnerschappen – TivoliVredenburg werkt samen met maatschappelijke en culturele instellingen en met een keur aan bedrijven. Onze partnerschappen gaan altijd uit van gezamenlijke kernwaarden, met als uiteindelijke doel het creëren van meerwaarde voor TivoliVredenburg, de partner én ons publiek. Samenwerking met bedrijven is van belang als aanvulling op onze eigen inkomsten en de bijdragen van de gemeente Utrecht. Binnen partnerschappen onderhouden we de relaties met onze huidige partners en verkennen en benutten we kansen voor nieuwe partners.

Jij

  • Hebt ervaring op het gebied van publiekscampagnes en relatiebeheer;
  • Kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen en hebt affiniteit met zowel zakelijke partijen als particulieren;
  • Weet hoe een strategisch marketing- & communicatieplan tot stand komt en vindt het leuk om dat plan operationeel uit te voeren;
  • Bent bekend met donateurs-journey’s en databasemarketing;
  • Vindt het leuk om samen te werken en bent accuraat, open, goed georganiseerd, stressbestendig en hebt oog voor detail;
  • Hebt een studieachtergrond op het gebied van marketing, sales of communicatie minimaal op hbo-niveau of aantoonbare, relevante werkervaring;
  • Hebt idealiter ervaring met salesforce of kan je dit snel eigen maken.

De bovenstaande functie-eisen geven een richting van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat sommige mensen pas solliciteren bij een 100% match. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit dé functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit tóch te solliciteren.

Wij

Bieden een veelzijdige functie voor 32 uur per week, in een levendige werkomgeving en een hecht team. Deze functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 6 cao NPF, startschaal is € 2.438,44 en eindschaal is € 3.552,35. Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals toegang tot concerten en festivals, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en pensioenregeling).

TivoliVredenburg past de Code Diversiteit & Inclusie toe en streeft naar een team waarin zo veel mogelijk verschillende ervaringen en perspectieven samenkomen. Wij geloven in ontwikkeling op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Solliciteren?

Wil jij ons komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk 29 oktober met een motivatiebrief en je cv. We streven er naar de gesprekken op 13 en 14 november te voeren. Heb je vragen over de vacature mail dan naar teamleider Marketing Kimtessa Hill: hr@tivolivredenburg.nl o.v.v. Vacature marketeer development.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.