ORBA in het kort

Webdossier Project Harmonisering Functiehuizen

In dit project beschrijven en waarderen we functies volgens de ORBA-systematiek. ORBA helpt om functies objectief en consistent te ordenen op basis van functie-inhoud. Het gaat dus niet om functietitels of personen, maar om:

  • doel en verwachte bijdrage (output) en resultaatgebieden;
  • beslissingen/verantwoordelijkheid en invloed;
  • benodigde kennis/vaardigheden;
  • werkcontext en verzwarende omstandigheden;
  • en een uitlegbare rangorde van functies (relatieve zwaarte).

Waarom dit helpt

Omdat ORBA werkt met een onderliggend waarderingssysteem (punten) ontstaat een functiegroepenstructuur die consistent toepasbaar is en benchmarking mogelijk maakt.

Bijlages