Aandachtspunten om schijnzelfstandigheid zoveel mogelijk te voorkomen

Met deze checklist kan je bepalen of een werkende in jullie organisatie als werknemer of zelfstandige moet worden aangemerkt.

In het Deliveroo-arrest zijn door de Hoge Raad gezichtspunten vastgesteld die doorslaggevend zijn voor de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Is een zzp’er eigenlijk werknemer – ook wel schijnzelfstandige genoemd – dan loop je als opdrachtgever forse arbeidsrechtelijke en fiscale risico’s.