Voorbeeld nevenwerkzaamhedenbeding

Per 1 augustus 2022 mag een werkgever nevenwerkzaamheden niet verbieden, tenzij sprake is van een objectieve rechtvaardigingsgrond.

• Ontdek hier een ant-en-klaar nevenwerkzaamhedenbeding.

Voldoet jullie  nevenwerkzaamhedenbeding niet aan de wettelijke eisen, dan kan je daar geen beroep (meer) op doen. Indien gewenst kan je deze handreiking gebruiken als je er een nodig hebt……